ボーナスを満額貰ってから転職をするためには?内定は何月に貰っておくべき?

目安時間:約 3分

早速、結論から申し上げますと、内定をもらっておくべき月は11月です。

下旬に貰っておくと良いです。

といいますのもボーナスをもらってから退職願や退職届を出さないとボーナス支給額に影響が出てくることがあります。

 

企業からしたら辞める人間にボーナスを多くあげたくないのです。

 

 

 

だからボーナスをもらってから辞めることを伝えます。

ということは、それから1か月後に辞められるとして、入社時期は1月か2月となります。

 

11月の下旬に内定が出たとして、12月早々にうちに来てくださいとはならないですよね。

規定で退職を申し出てから2週間や1か月後に退職となることが大体だと思います。

 

 

なので、11月下旬なのです。

 

 

余談ですが、ボーナスって本当に大事です。

転職先に行ったとして、最初のボーナスって貰えなかったり、30%分しか貰えなかったりするんですよ。

満額ではないことが多いです。

 

 

ということはボーナスを貰わずに辞めてしまうと、

 

丸1年間ボーナスが貰えなくなる可能性が出てきます。

 

1年間分のボーナスって、大手企業であれば100万以上です。

 

 

厳しくないですか?

 

 

お金には困ってないから別にとは思えないくらい高額ではないですか?

会社に嫌な顔されるからできるだけ穏便に済ませたいという気持ちはわかりますが、どうせ辞める会社です。

そんな会社に気を遣っても仕方ありません。

 

 

ガッツリ貰ってから辞めましょう。

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かすみん
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初めまして、かすみんと申します。
財団法人→営業(中小企業)→営業(大手企業)→営業(大手企業)
4社経験してきています。
海外転勤、直行直帰、激務、パワハラ、良上司、悪上司
色々、経験しております。
私の経験を思う存分お伝えできればと思っております。

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