転職して1年が過ぎた。新しい後輩が入ってきたがどう接したらいいの?

目安時間:約 2分

新しい会社へ転職して1年が過ぎました。新しい後輩も入ってきてどう接したらいいかわからない。

 

新しい新入社員に対して、私は厳しくいくべきなのか。

 

優しく接していくべきなのか悩んでいます。

 

しかし、正解は無いのでしょう。

 

大事なのは愛情ですか?

 

私は叱るのが苦手です。

 

なんで叱るのが苦手なのか調べたことがあります。

 

結論、わたしは叱られたくない人種だから叱るのが苦手なのだということにたどり着きました。

 

ただし、叱らないと叱る人の気持ちがわからないとも書いてありました。

 

なるほどー。ふむふむ。

 

色々な立場の人間がいるのが職場なので、それぞれの人の気持ちを理解しようとすることは大事なことのように思います。

 

叱る練習をしてみたいと思います。

 

他人に厳しくするのだから自分自身も今以上にちゃんとしなくては・・・・はっ!

 

これが叱るってこと?

 

 

 

 

新しい職場にて人間関係を構築する方法。簡単手法教えます。

目安時間:約 3分

新しい職場にて人間関係を構築する方法をお教えしますと本題に書かせて頂きましたが、

 

別に新しい職場に限らずに人間関係を良好に保つためにはこの言葉を忘れてはいけません。

 

 

ありがとうございます。

 

 

この言葉が口癖になっていればいいのですが。

 

意外に多いです。

 

感謝のできない人。

 

お金を払っているのだからサービスしてもらって当たり前。

 

稼いで来ているのだから、妻は家事、育児をするのが当たり前。

 

仕事なんだからやって当たり前。

 

なんでもこの当たり前と思ってしまうと人間関係が崩れてきます。

 

新人だし仕事わからないから教えてもらうのが当たり前と思っていたとします。

 

あいつ教えてあげてるのに何も言わねえな。

 

もう、教えるのやめよ。

 

となる可能性だってあります。

 

 

 

ですので、とりあえずなんでもありがとうございます。

 

って言っておきましょう。

 

言われた側も悪い気はしないでしょう。

 

 

 

逆の立場で考えてみて下さい。

 

ありがとうと言われて悪い気はしないでしょう?

 

どんどん使っていきましょう。

 

 

 

 

 

 

 

新しい職場で活躍する方法!次の転職を天職にするには!

目安時間:約 3分

≪ざっくり言うと≫
1.新しい職場で活躍するには3つの心構えを身に着ける。
2.新しい会社では1年生であり、新人だと意識する。
3.周りに認めてもらえるまで、一生懸命仕事をする。

 

 

新しい職場で活躍するための心構えを綴りたいと思います。
新しい職場に配属されたらその会社では新人となります。
年齢が自分より下で24歳とかの子がいたとしても、そこの会社では先輩になります。

 

どうしても年下の子に頭を下げて、教えてもらう姿勢が大事になってきます。
その上、上司からは新人じゃないんだから、即戦力でとっているんだから
というような対応をしてきます。

 

はっきり言って、仕事を覚えるまでは学生から新入社員となった時とは倍以上大変だと思います。
なので、私が心掛けていることは、学生を卒業して入社した時のことを思い出す。

 

1.雑用はすべてやる。
2.研修期間が短い等、そんなの厳しいとか不満は言わない。
3.不安がらない。

 

一番重要なのは不安がらないことでしょうか?
不安がっていたり、まだ慣れません等、自分に保険を掛けるような言動は控えることをおすすめします。
中途なんだからしっかりしなさいと言われるでしょう。
その上、使えないレッテルを張られてしまいます。

 

堂々として、自分のできることを精一杯やっていれば周りも認めてくれるはずです。
また、自分が頼られることによって、自分で職場をコントロールしてやりやすい環境になっていきます。
でも、自分の言いたいことははっきり伝えましょう。

 

YESマンにだけはなってはいけません。
仕事が次々と振ってきて、またつぶれてしまうのでできないことはできないとはっきり伝えられるようにしましょう。
今日も読んで下さりありがとうございました。

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かすみん
自己紹介

初めまして、かすみんと申します。
財団法人→営業(中小企業)→営業(大手企業)→営業(大手企業)
4社経験してきています。
海外転勤、直行直帰、激務、パワハラ、良上司、悪上司
色々、経験しております。
私の経験を思う存分お伝えできればと思っております。

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