新卒採用に成績、履修歴を基に採用活動していくらしい、、、今後の就活はどうしたら?

目安時間:約 2分

新卒採用する際、成績や履修科目なども視野に入れた採用活動を行っている企業も増えてきているみたいですね。

 

当初利用されていた企業は36社だったのが、今年は210社と増えているそうです。

 

私はこのニュースを見て思ったことですが、就活する際にやりやすくなるのではないかと思いました。

 

自分の履修科目と成績を分析することで、企業へのアピールの際に自分の思考回路を存分に話せると考えます。

 

私は~が好きで、~の科目を履修致しました。その結果としては~です。

 

大学時代で培った知識を活かせる会社に就職したく活動を行っております。

 

と一本筋が通った説明が可能になります。

 

今まで自分が生きてきた軌跡を話せるので、面接でも比較的話やすいのではないでしょうか?

 

私はアルバイト時代の経験からとか何を自分でアピールしたら良いのかわからなかったりしますので、学業から次の就職先へのアプローチはやりやすいと思います。

 

今まで学業とは別のところで自分のアピールポイントを考えていた人は学業で学んだことをアピールできることは武器が一つ増えたと言っていいでしょう。

カテゴリ:一休み  [コメント:0]

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かすみん
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初めまして、かすみんと申します。
財団法人→営業(中小企業)→営業(大手企業)→営業(大手企業)
4社経験してきています。
海外転勤、直行直帰、激務、パワハラ、良上司、悪上司
色々、経験しております。
私の経験を思う存分お伝えできればと思っております。

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